Branca de Neve nas Organizações
Continuando a sequência de contos , seguimos com a Branca de Neve.
Já passei por situações em que algumas empresas contrataram ou promoveram seus novos chefes e, por insegurança passam a não ver com bons olhos os colaboradores que se destacam em sua equipe.
É como na história, a Rainha Malvada demonstrava inveja da beleza da Branca de Neve. Ao invés de elogiar, incentivar e ficar orgulhosa pela enteada tão linda, nutria o desejo de matá-la.
Infelizmente encontramos alguns chefes que preferem desmotivar, desvalorizar e inibir os talentos de sua equipe a criar desafios empolgantes e motivadores que os incentivem a mostrar seus valores e habilidades. Têm receio que se destaquem mais do que eles.
O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos da organização.
Mas e o príncipe?
É a rivalidade do mercado que busca pessoas competentes, qualificados e encontra um profissional diferenciado à disposição. O príncipe da competitividade de mercado ao ver esse profissional particularizado em busca de novos desafios, se manifesta em um reino da motivação e profissionalismo.
Acredite em VOCÊ, no seu potencial, seja o diferencial por meio de suas atitudes.
Andréa Greco.
#alcanceassessoriadecarreira
#contos
Comentários