Entrevistas. Porque não me chamam?
Muita gente passa pela triste situação de não saber o motivo de não ser chamado para entrevistas.
Uma vaga geralmente recebe vários currículos (cerca de 200 ou mais), e são selecionados com base em alguns FILTROS, pré-requisitos (ou conhecimentos) “desejados” pelo recrutador, ex: graduação, sistemas operacionais, etc.
Há mais de 11 anos trabalho na área de Recursos Humanos focada em Recrutamento e seleção. Já vi inúmeros erros sendo cometidos pelos candidatos que os eliminavam bem no começo do processo seletivo.
Exemplos de erros:
• Erros de português e acentuações no currículo;
• Falta de dados no currículo ou informações incorretas;
• Pretensão salarial que não se alinha a vaga;
• Currículo fora do perfil;
• A empresa não vai chamar alguém de outro cargo;
• Currículo enviado fora do prazo de envio.
O que melhorar?
• Como é o seu currículo? É o seu cartão de visita. Muitos não sabe fazer um currículo que seja atrativo ao Recrutador.
• O #linkedIn é uma rede social para utilização profissional. É um “currículo online”. Ele está bem atrativo?
Lembrando:
Envie currículo somente para aquelas vagas que você esteja 90% aderente ao perfil.
Andréa Greco
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